我到现在还是一个offer都没有，怎么办?
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转眼间已经到了 11 月底了，秋招已经接近尾声。可能有一些同学已经拿到 offer 甚至签好三方了，首先向这些同学表示祝贺。当然了，也有很多同学，现在可能还在准备着面试、网申，还在跑招聘会。
前两天，就有位同学在后台留言——
俗话说得好：拿到 offer 的人都是相似的，还没拿到 offer 的人各有各的原因。
还没拿到 offer 的同学，千万不要慌张，可能是我们面试的时候有一些自己不知道的误区，可能是我们的简历没有展示出自己最好的一面，可能是我们的求职选择出现了问题......当然，也可能是你的「命中注定」还没有到发 offer 的时候。
今天，我们就来聊聊，拿不到 offer 的我，该如何自我诊治。
审视你投递的岗位是否合适
这是什么意思？就是说求职者要重新评估自己对应聘岗位是否具有匹配性，可以从专业、经验、技能等多方面做评估。
评估方法 1：专业是否匹配
比如，你专业是财会，想应聘财务工作，这显然是很匹配的。但你想应聘市场专员，那在专业上就不具备匹配性。
评估方法 2：经验是否匹配
如果个人专业和应聘岗位没有相关性，那求职者就要考虑在经验、技能上是否具有匹配性。还以财会应届生应聘市场专员为例，求职者是否具备和市场工作相关的一些经历？
比如，你大学里是否策划过或者执行过某一主题的社团活动？你在学生会是否有找校外企业拉赞助的经历？你是否参与过一些省内的校内的市场营销策划大赛？
如果确实具备这些经历，可以把个人优势包装出来，那财会专业投递市场岗位也是匹配的。
评估方法 3：技能是否匹配
一些专业性的岗位对求职者有技能上的要求，比如，翻译岗位对于英语专八的要求，设计岗位对于求职者使用各种设计软件的要求等等。求职者可以问问自己，岗位要求的技能，你已经具备了么？
评估方法 4：对应聘岗位是否“有准备”
如果求职者的专业和应聘岗位没有相关性，也没有和应聘岗位相关的任何经验、经历，那你对应聘岗位是否已经做了充分的准备呢？
什么是“充分”的准备？
你可以问自己几个问题，比如，你了解这个岗位的工作要求么？这个岗位日常可能会做哪些工作？你是否听过关于这个岗位的课程？你是否看过这个岗位相关的书籍？如果让你直接上岗，你是否能立即开展工作？
如果你对以上问题都能答得很清楚，那说明你对应聘岗位有充分的准备。以上各评估要素无需求职者同时具备，符合越多的匹配项，就说明求职者应聘这个岗位是越合适的。
如果你和应聘岗位在专业、经验、技能、准备等方面都不具备匹配性，那么，你网申之后毫无音讯也就找到原因了。这时候，你就需要审视自己、自我定位、重新确定应聘岗位了。
重新确定应聘岗位可以参考如下几点：
1. 个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；
2. 商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；
3. 外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。
综上，自我定位就是在综合分析的基础上，确定出自己当下最适合的职业发展方向，据此确定自己要应聘的行业及岗位。
核查你撰写的简历是否得当
求职者参加校招参加网申，很重要的一点就是，要了解应聘职位的需求是什么，企业背景情况是什么。分析清楚之后，你投递简历才会有较强的针对性。如果企业需要的是 A，而你具备的是 B，样就很难匹配上。
当你清楚了解用人单位想要什么，你就可以知道怎么接近他、怎么展示自己。这样在写简历时就可以更有针对性地营销自己。
很多求职者的简历撰写不够得体，导致网申之后毫无音讯。
确定自己简历撰写是否得体，可以从以下几方面展开核查：
1. 你的简历是否针对招聘信息撰写？对于招聘信息中要求的经验、能力，你是否展示了相应的内容？是否进行了有针对性的表述？
2. 你的简历是否详略得当、有逻辑性？用人单位比较关心的信息，是否写得够详细？用人单位不关心的、与岗位无关的信息，是否简写或者不写？
3. 你的经历是否可以通过数字来说明成绩？在 XX 经历中，你做了哪些事情？取得了哪些成绩？体现了什么价值？是否有相应的佐证？
4. 你的个性特点是否可以通过举例来证明？你沟通能力强，怎么体现？你执行力强，用什么事例说明？你各项能力特点是否都可以举出相应的例子？
5. 你的简历排版是否得体？版式是否清晰明了？细节是否没有错误？核心信息是否可以重点突出、便于查看？
如果你的简历不符合以上标准，那就按照上述标准来修改，改到符合标准为止。
对你的面试进行复盘总结
有很多同学可能会说，我简历没问题啊，但是我总是面试过不了。众所周知，面试分为结构化面试、无领导小组面试和电话面试。首先你要意识到，自己是在哪个面试环节出了问题，在面试中的哪一 part 出了问题。然后，在自己出现问题的地方思考，这个地方是哪里做得不好。一般来说，问题主要出在 3 个方面：岗位匹配度不高、没有掌握面试技巧、准备不足。
1. 如果是能力不足/专业性不强/岗位匹配度不高，那么你就应该从自身的实力出发去提升，或者应该停下来考虑一下自己是不是应该调整方向。
2. 如果是技巧问题，那么就多看一些面试指导类的干货文章，参加模拟面试，掌握正确的面试技巧，提升自 42 31658 42 13305 0 0 6746 0 0:00:04 0:00:01 0:00:03 6743己的面试水平。有时候，专业的事情还是得按照专业的方法来，自我感觉有时候可能会有偏差。
比如，如果你连电话面试都过不了，那么你可以看看我们的文章指导，看看在电话面试中应该注意什么？这可能是最全面的电话面试攻略！
比如，你不知道如何自我介绍，好像面试官对你的自我介绍一点都不感兴趣，那么你可以了解一下，正确的自我介绍应该是怎样的。面试之自我介绍：你真的懂介绍自己吗？
比如，无领导面试总是表现不好，原因是什么？你是不是连无领导面试的角色都还不了解？是不是连无领导面试的题型都还不清楚？搞清楚这些问题之后，去对症下药。
3. 至于准备不足，没什么好说的，不打无准备之仗，在面试之前，做好充足准备，才是硬道理。那么在面试前，我们应该做哪些准备呢？
① 在面试之前，熟悉自己的简历，根据自己的简历设想 HR 可能会问到的问题。在面试之前就先做好我们能做到的充分准备。
② 在面试的最后，面试官往往会让你提问。因此，你最好事先准备两个问题，你提出的问题的质量，往往能够反映出你的准备程度和心意。如果你能够提出比较专业的问题，说明你对这个岗位是有了解过的，也说明你是真心实意想要应聘这个岗位的。关于如何提问，奶爸团队之前也有相关的文章指导，需要的同学请戳当面试官说，「你有什么要问我？」怎样回答最加分？
③ 在面试之前，请充分了解你应聘的公司和投递的岗位。这不仅可以在你提问的时候发挥作用，在回答面试官问题的时候，你也能更加专业和有针对性。在这里同样推荐 @曹将 的两篇文章，面试准备必备好文——
千万要记得，抱怨、苦恼、干着急是没用的，问题永远是在行动中得到解决的。虽然这个过程可能有点痛苦，但是经历过这番之后，相信你一定能够拨云见日的。
其他建议
1. 多参加一些就业信息交流。
现在求职者可以通过很多方法来获得职业信息交流，学校会创造各种就业活动，还有职业规划辅导，网上也有很多专业人士、网红大咖分享求职经验。求职者要多参加这类活动，多了解这类信息，提前认识职场，了解企业的用人标准，了解 HR 选拔人才的方法。
2. 在校招之外可以多留意社招信息，多投递一些简历。
求职者在校招之外可以多多留心社招信息，扩大求职信息的来源范围。比如，多看看垂直招聘网站、招聘类微博微信号、心仪企业的官网等。有针对性地扩大简历的投递量，这样可以给自己多争取一些机会。
你还可以充分利用同乡、学长等资源，多和他们交流，看看他们公司近期是不是有招聘计划，看看他们是否可以给你介绍一些岗位和机会。
3. 找一份可以提升个人能力的实习，让自己增值。
经历了前面几个步骤发现在个人能力上有不足的话，如果能找到一份和你心仪岗位相关的实习，只要能在工作中能学到知识、提升能力，无论实习公司规模是大是小，在有余力的情况下，建议你去实习。
期间，一旦获得校招面试机会，你就可以用这次实习来妆点自己，把自己的简历和能力更新成 2.0 版，在面试中更好地展现自己。
如果实习表现较好，你还有可能优先获得留职转正的机会。在一家公司实习，拿到转正 offer 的概率要比参加同一家公司的正式校招要高得多。
即便你不能在实习公司留职转正，只要在工作中可以提升自己的技能、了解岗位、了解行业，那这段实习也是有价值、有意义的，后续也可以凭借这段实习经历去寻找更多的更好的机会。
KIKI 有话说
今天我们从求职规划、简历和面试三个方面，指导大家去做一个评估和复盘，希望能够帮助大家找到自身的问题，然后去修正，也衷心祝愿大家能够拿下一个好 offer 。
那么，就 offer 选择的问题，我也有个观点想要与大家分享。
在求职规划上，如果知道自己喜欢什么工作，做自己喜欢的工作，这自然是最好的状态。但是，往往很多人的常态是「我也不知道自己喜欢什么工作」。那么，在这里我们还有另一个维度可以考虑，就是「能力」。
每年秋招，很多同学都会有这样的通病：我不去小公司，我一定要去大公司；工资低的我不要，工资一定要 xxxx 以上。当然了，这样想，本身没什么问题。但是，很多人往往在考虑这个问题时，出发点都是对大公司、高薪资的憧憬，而没有从自身实力出发。
在我们思考「我要什么」之前，请先思考一下「我有什么」。比如你想要应聘一家银行的柜员岗，那么你思考的方向应该是这样的：
我的目标是 xx 银行的柜员岗-柜员岗的要求/考试内容是什么-我的能力水平能够达到它的要求吗？-我欠缺的能力是什么？-我该如何去努力从而达到它的要求？
然后按部就班去执行，而不是凭借一腔热情和热血就去海投，不然最后的结果要么是被拒之门外，要么是在大战来临之前把自己搞得很累。
如果你评估之后发现自己的能力与该岗位不匹配，凭借自己的努力也很难在短时间内突破，那么不如先把这个 dream offer 放一放。校招不是终点，也不能决定我们这一辈子的事业。有时候，大家感叹“唉我怎么找不到工作”，实际上是在感叹"唉，我怎么找不到我最好喜欢的工作“。如果在校招的时候真的没办法去到自己最喜欢的公司，那就先选择触手可及的地方吧。
跑了几个月的秋招，你最大的感受是什么?
本文部分内容来自@面试求职那些事，感谢作者授权发布。
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